採用担当からのメッセージ・求める人物像採用方針・募集要項

お互いに妥協しない採用

当社の採用スタンスは「本音で正直に、良いところも伝えるし、至らぬ点も話す。それでも”たけびし”が好きな方だけに入社頂きたい！」これだけです。
それは、離職率にこだわって採用を進めているからです。ミスマッチはお互いにとって悲しいことですから。もちろん、選考の過程で、「たけびしは自分に合わない」と判断される方もいらっしゃるでしょう。でも、それでもいいんじゃないですか？私たちから求めるだけではなく、たけびしを好きになって、入社を決めて欲しい。それが、当社の選考における想いです。

求める人物像

当社は徹底した少数精鋭主義ですので、当社の将来を担ってくれるような、バイタリティ溢れる方とのご縁があることを望んでいます。
具体的には・・・

過去の習慣に捉われず、新しいことにチャレンジできる人物
周囲を巻き込む行動力・コミュニケーション力を持った人物
仕事を楽しみ、明るく取り組もうとする前向きな気持ちを持った人物

しかし、それだけが全てではありません！
当社の一番の成長の源は「皆で力を合わせ、会社と共に自分自身も高めていこう」という精神です。この社風や文化に共感頂けているかということこそが、選考基準として一番外せないポイントだと考えています。

募集要項

募集職種	ジェネラルコース（総合職）営業部門技術部門スタッフ部門エキスパートコース（一般職）営業サポートスタッフ部門
仕事内容	ジェネラルコース（総合職）セールスエンジニア（FA 機器等のコンサルティングセールス） FA・OA 機器のシステム設計ならびにソフトウェアの開発、オリジナル製品の開発企画・経理・人事・総務などエキスパートコース（一般職）電話対応/資料作成/受注発注事務処理/納期管理などアシスタント業務
給与	2024年4月入社新卒初任給額ジェネラルコース（総合職）院卒：267,000円大卒：240,000円エキスパートコース（一般職）大卒：210,000円
諸手当	住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、単身赴任手当など
昇給	年1回(4月)
賞与	年2回(6月・12月)
勤務地	京都本社を中心に各支店・営業所
勤務時間	8：45～17：15
休日休暇	完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 ★年間休日129日（2023年度）
福利厚生	福利厚生各種社会保険、社内貸付金、確定拠出年金及び確定給付企業年金、財形貯金、職場積立NISA、従業員持株会、育児介護休業制度、独身寮制度、福利厚生倶楽部（会員制サービス）、各クラブ活動ほかその他永年勤続表彰、個人業績表彰、部門別業績表彰、リフレッシュ休暇制度ほか
教育研修	総合研修、職種別研修、階層別研修、新入社員合同研修、各種メーカー研修、OJT、自己申告制度、自己啓発援助制度ほか
健康経営の取り組み	健康経営優良法人（大規模法人部門）認定その他の取り組み詳細
採用予定人数	ジェネラルコース（総合職）大学院・大学・短大新卒者 15名程度（文理系・学科問わず）エキスパートコース（一般職）大学院・大学・短大新卒者 5名程度（文理系・学科問わず）
選考方法	筆記試験及び面接等

選考フロー

まずはマイナビからエントリーしてください。エントリーくださった方には、詳細が決まり次第、追って説明会等の情報をご案内します。

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